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¡Fomenta un ambiente inclusivo y diverso en tu organización con nuestro curso de Gestión de la Diversidad e Inclusión del Colectivo LGBTI+! Este curso te proporciona las herramientas y conocimientos necesarios para crear políticas y prácticas inclusivas que apoyen y respeten la diversidad de género y orientación sexual. Aprende sobre la importancia de la inclusión, la sensibilización y la promoción de un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos.

Características del curso:

Duración: 30 horas

Modalidad: Teleformación

Fecha: Próximamente

Precio: A consultar

¿Qué herramientas tenemos?

  • Plataforma de teleformación abierta 24h
  • Profesores expertos en el campo que ofrecen tutorías semanales

¿Qué aprenderás?

Explora las estrategias y prácticas para gestionar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI+ en el lugar de trabajo. Desde la implementación de políticas inclusivas y la formación en sensibilización hasta la creación de un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación, este curso te prepara para promover la equidad, la diversidad y la inclusión, mejorando el bienestar y la productividad de todos los empleados.

¿Por qué hacer este curso?

La Ley 4/2023 se aprobó con la finalidad de desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales erradicando las situaciones de discriminación, incluyendo el ámbito laboral donde se indicó que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI+. Este plazo finalizó el 2 de marzo de 2024. ¿Está tu empresa preparada?

Contenidos:

Módulo 1. Conceptos básicos LGTBI+

Módulo 2.  Normativa relacionada con la protección frente a la discriminación

Módulo 3. Gestión DEI LGTBI+

Módulo 4. Protocolo de protección frente al acoso y discriminación LGTBI y “plan LGTBI”.

Módulo 5: Implementación del protocolo: Formación, registro, casos prácticos, últimas resoluciones.