¡Fomenta un ambiente inclusivo y diverso en tu organización con nuestro curso de Gestión de la Diversidad e Inclusión del Colectivo LGBTI+! Este curso te proporciona las herramientas y conocimientos necesarios para crear políticas y prácticas inclusivas que apoyen y respeten la diversidad de género y orientación sexual. Aprende sobre la importancia de la inclusión, la sensibilización y la promoción de un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos.
Características del curso:
Duración: 30 horas
Modalidad: Teleformación
Fecha: Próximamente
Precio: A consultar
¿Qué herramientas tenemos?
- Plataforma de teleformación abierta 24h
- Profesores expertos en el campo que ofrecen tutorías semanales
¿Qué aprenderás?
Explora las estrategias y prácticas para gestionar la diversidad e inclusión del colectivo LGBTI+ en el lugar de trabajo. Desde la implementación de políticas inclusivas y la formación en sensibilización hasta la creación de un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación, este curso te prepara para promover la equidad, la diversidad y la inclusión, mejorando el bienestar y la productividad de todos los empleados.
¿Por qué hacer este curso?
La Ley 4/2023 se aprobó con la finalidad de desarrollar y garantizar los derechos de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales erradicando las situaciones de discriminación, incluyendo el ámbito laboral donde se indicó que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deberán contar, en el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de la presente ley, con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI+, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI+. Este plazo finalizó el 2 de marzo de 2024. ¿Está tu empresa preparada?
Contenidos:
Módulo 1. Conceptos básicos LGTBI+
Módulo 2. Normativa relacionada con la protección frente a la discriminación
Módulo 3. Gestión DEI LGTBI+
Módulo 4. Protocolo de protección frente al acoso y discriminación LGTBI y “plan LGTBI”.
Módulo 5: Implementación del protocolo: Formación, registro, casos prácticos, últimas resoluciones.